盟主或副盟主拥有管理联盟成员的权限，包括踢出不符合要求的成员。踢人操作需进入联盟界面，点击成员列表中的目标玩家，选择移除联盟选项。系统会要求二次确认，输入密码后即可完成操作。踢人前需确保该成员确实违反联盟规则，如长期离线、不参与集体活动或破坏联盟团结。踢人权限仅限于盟主及部分高级官职，普通成员无法执行此操作。
踢人功能的设计初衷是维护联盟秩序，因此操作前建议通过游戏内邮件或聊天频道与目标成员沟通。若因误操作踢出成员，可通过重新邀请方式恢复其身份，但需注意对方是否愿意回归。联盟管理界面会记录踢人操作日志，方便追溯责任。部分情况下，系统可能因网络延迟或权限冲突导致踢人失败，需检查自身官职权限或重新登录游戏。
踢人后需及时调整联盟职位分配，避免因成员变动影响科技捐献、攻城战等集体活动进度。被踢出的成员将自动退出联盟群聊，其个人贡献值会保留但无法继续领取联盟俸禄。若踢人操作引发其他成员不满，盟主可通过联盟公告说明原因，必要时召开线上会议讨论决策。游戏内未设置踢人冷却时间，但频繁踢人可能导致联盟活跃度下降。
高级管理中可设置入盟审核规则以减少踢人需求，例如设定战力门槛或每日登录要求。踢人操作不可撤销，因此盟主需谨慎使用该权限。若联盟出现大规模成员流失，需优先排查内部管理问题而非单纯依赖踢人机制。游戏后期，跨服联盟战对成员稳定性要求较高，踢人决策需结合战力评估与团队协作能力综合判断。
踢人功能是联盟管理的最后手段，理想状态下应通过规则引导和成员教育维持秩序。盟主需定期清理长期离线成员以腾出名额，同时保留核心战力玩家。部分特殊事件如账号转让或恶意刷屏，可优先联系客服协助处理而非直接踢人。掌握踢人权限的副盟主应经过盟主授权，避免权力滥用导致联盟分裂。
建议在联盟创建初期明确规则，并通过定期会议同步管理意图。游戏内暂无申诉机制被踢成员，因此盟主需保持决策透明度以维护联盟公信力。合理运用踢人功能能优化联盟运作效率，但过度依赖会削弱成员归属感，需在纪律与包容性之间寻求平衡。
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